المرسومي: فجوة الرواتب في العراق تصل إلى 3000% وتستدعي إصلاحاً عاجلاً
دعا الخبير الاقتصادي نبيل المرسومي، اليوم الجمعة، إلى اعتماد سلم جديد للرواتب في العراق، معتبراً أن الفجوة الكبيرة بين الرواتب الحالية تستدعي معالجة جادة لتحقيق قدر أكبر من العدالة الاجتماعية وترشيد الإنفاق العام.
وقال المرسومي في تدوينة نشرها على صفحته في “فيس بوك”، إن الحد الأدنى لرواتب الموظفين يبلغ 300 ألف دينار شهرياً، فيما يصل الحد الأعلى إلى 9 ملايين دينار شهرياً، ما يعني أن الفجوة بين أعلى الرواتب وأدناها تبلغ 3000%.
وأضاف أن هذه الفجوة قد تكون أكبر عند احتساب الامتيازات والمخصصات التي يحصل عليها الموظفون في بعض الوزارات والمؤسسات الحكومية.
وأشار إلى أن الحد الأدنى للرواتب التقاعدية يبلغ 500 ألف دينار شهرياً، مقابل 4 ملايين دينار كحد أعلى، لافتاً إلى أن الفجوة بين أعلى الرواتب التقاعدية وأدناها تصل إلى 800%.
وأوضح المرسومي أن هذه الأرقام تعكس، من وجهة نظره، خللاً في توزيع الرواتب داخل العراق، وتؤشر إلى ضعف العدالة الاجتماعية بين شريحة واسعة من المجتمع، مبيناً أن استمرار هذه الفوارق قد يؤدي إلى هدر المال العام ويترك آثاراً سلبية على التماسك المجتمعي.
وأكد أن معالجة فجوة الرواتب وتقليصها تكتسب أهمية كبيرة، من خلال تنظيم سلم جديد للرواتب يحقق العدالة بين الموظفين ويسهم في ترشيد النفقات العامة، مع مراعاة طبيعة الأعمال ومستويات المخاطر والمهارات المختلفة التي تتطلبها بعض المهن.
تُتاح هذه الصورة أيضا في: العربية