وفق شرطين.. حكومة إقليم كوردستان توافق على تقاعد موظفي برنامج تنمية القدرات البشرية
وافق مجلس وزراء إقليم كوردستان على إحالة عدد من الموظفين من خريجي برنامج “تواناسازي” (تنمية القدرات البشرية) إلى التقاعد وفق شرطين محددين، وذلك لمعالجة حالات الموظفين الذين يطلبون التقاعد لأسباب صحية قبل إكمال مدتهم القانونية في الخدمة.
ووفقاً لكتاب رسمي صادر عن مجلس الوزراء، جرى إبلاغ وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بالموافقة على مقترح تقاعد خريجي البرنامج الذين أحيلوا للتقاعد سابقاً أو الذين يطلبون ذلك حالياً بناءً على تقارير طبية معتمدة، ولكن بشرطين أساسيين:
1. تنازل الموظف عن الديون: أن يتنازل الخريج عن أي مبالغ مالية أو ديون مستحقة له بذمة الحكومة.
2. تسديد الديون المترتبة: أن يقوم الخريجون المدينون للحكومة بإعادة كافة المبالغ المترتبة بذمتهم إلى خزينة الدولة دفعة واحدة.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن رفعت وزارة التعليم العالي طلباً لمجلس الوزراء لمعالجة وضع هؤلاء الموظفين، كونهم لم يكملوا مدة الخدمة الإلزامية البالغة (5 سنوات) التي نصت عليها عقود برنامج “تواناسازي” بعد تخرجهم، وذلك بسبب عوائق صحية حالت دون استمرارهم في العمل.
يذكر أن برنامج “تواناسازي” شمل إرسال أكثر من 4 آلاف موظف إلى جامعات أمريكية وأوروبية للحصول على شهادتي الماجستير والدكتوراه على نفقة حكومة إقليم كوردستان، وكان العقد يلزم كل خريج بالخدمة في مؤسسات الإقليم لمدة لا تقل عن 5 سنوات بعد العودة، مع منعهم من طلب أي إجازات طويلة خلال هذه الفترة.
تُتاح هذه الصورة أيضا في: العربية