إقليم كوردستان.. فتح باب التنسيب لموظفي الوزارات للعمل في سلك الداخلية

إقليم كوردستان.. فتح باب التنسيب لموظفي الوزارات للعمل في سلك الداخلية

أصدرت رئاسة ديوان مجلس وزراء إقليم كوردستان، قراراً يقضي بالموافقة على تنسيب موظفين من مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية للعمل في إحدى المديريات التابعة لوزارة الداخلية، تلبيةً لحاجة الوزارة لعدد من التخصصات.

وبحسب كتاب رسمي صادر عن مجلس الوزراء، فقد تمت الموافقة على فتح باب التنسيب للموظفين الدائمين للعمل ضمن ملاك وزارة الداخلية/ المديرية العامة لمكافحة العنف ضد المرأة والأسرة.

التخصصات المطلوبة

وأشار الكتاب إلى أن المديرية بحاجة إلى موظفين في تخصصات متنوعة تشمل: (الإدارة، تكنولوجيا المعلومات IT، الخدمات، المحاسبة، القانون، الاستعلامات، السائقين، الباحثين الاجتماعيين، والباحثين النفسيين).

آلية التنسيب

ودعا مجلس الوزراء الوزارات والدوائر الراغبة بتنسيب موظفيها إلى مخاطبة المجلس رسمياً للحصول على الموافقات اللازمة. ويُقصد بـ”التنسيب” أن يظل ملاك الموظف وملفه الوظيفي وراتبه لدى دائرته الأصلية، مع تغيير مكان دوامه وعمله فقط، ويكون التنسيب في المرة الأولى لمدة عام واحد قابل للتمديد لعام ثانٍ.

وكان د. عبد الحكيم خسرو، رئيس دائرة التنسيق والمتابعة في مجلس الوزراء، قد صرح سابقاً لـ (باسنيوز) بأن عملية تنسيب الموظفين بين الدوائر مسموح بها قانوناً ولا تشكل أي عائق إداري، وذلك في إطار سد النقص في الكوادر التخصصية بين مؤسسات الدولة.

تُتاح هذه الصورة أيضا في: العربية